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為深入推動集團公司“112583”改革發(fā)展思路落實落地，進一步做實改革舉措、釋放改革活力，積極推進集團公司改革脫困、變革發(fā)展。11月2日下午，站務企業(yè)黨委所屬客運中心黨支部召開“想一想我是哪種類型干部”思想大討論和“解放思想、改革脫困”大討論交流研討會。集團公司黨委委員、紀委書記常建兵到會指導，站務企業(yè)黨委書記、總站長胡俊安以普通黨員身份參加會議，會議由客運中心黨支部書記、站長陳紅海主持，全體黨員參加。

會上，支委班子成員和胡俊安同志堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實陳剛書記提出的“干部要干，思路要清、律己要嚴”的工作要求，對照“十聚焦 十提升”目標任務，自我定位、自我檢視，體現了直面問題、刀刃向內、刮骨療傷的鮮明態(tài)度和堅定決心；參會人員站位企業(yè)改革脫困，緊密結合企業(yè)實際情況，從市場開拓、深化改革、合規(guī)管理、人才培養(yǎng)、科技智慧、安全生產等方面談體會、說想法、提建議，大家暢所欲言、各抒己見，共同為集團公司改革脫困建言獻策。

常建兵強調：集團公司在當前改革脫困時期開展“兩個大討論”，是集團公司順應大勢、著眼大局推出的重大舉措，對于推動集團公司“112583”改革發(fā)展思路落實落地具有深遠意義。一是要以 “干”謀實效，黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，引導全體黨員干部自覺增強發(fā)展意識、擔當意識、責任意識，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性，深入落實集團公司“112583”改革發(fā)展思路，助力集團公司改革脫困。二是在“實”上建真功，黨支部要強化黨的政治建設，站穩(wěn)政治立場，以發(fā)展的觀點去認識企業(yè)當前的困難，準確把握企業(yè)面臨的新階段、新任務。三是以“制”強作風，把制度規(guī)矩作為企業(yè)的紀律，培養(yǎng)自覺按制度規(guī)矩干事創(chuàng)業(yè)的良好習慣。四是以“嚴”促廉潔，黨員干部要嚴守中央八項規(guī)定精神，黨支部要持續(xù)抓好作風建設、紀律建設，以“想一想我是哪種類型干部”思想大討論和“解放思想、改革脫困”大討論為契機，強化作風建設，堅決拒絕“躺平”式和“側臥”式領導干部。

此次研討交流活動，使廣大黨員干部更加清醒地認識到企業(yè)面臨的巨大困難和嚴峻挑戰(zhàn)，大家一致表示：路雖遠行則將至，事雖難做則必成。我們將進一步強化責任擔當，以更加積極的心態(tài)，更加優(yōu)良的作風，更加創(chuàng)新的舉措，進一步加強學習，鉆研業(yè)務，忠誠履職盡責，奮力擔當作為，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司“112583”改革發(fā)展思路上來，精誠團結、共克時艱，以實際行動戰(zhàn)勝“凜冬”。