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為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“112583”改革發(fā)展思路，推動(dòng)深化擴(kuò)圍“8大專項(xiàng)行動(dòng)”，完善人事分配制度，廣泛聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)建議，促進(jìn)績(jī)效工資改革公平、科學(xué)和規(guī)范，12月12日，集團(tuán)黨委組織召開(kāi)全員績(jī)效考核工作座談會(huì)。集團(tuán)公司班子成員，所屬各二級(jí)企業(yè)黨委書(shū)記、副書(shū)記，直屬黨支部書(shū)記、總經(jīng)理，機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人及職工代表參加會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委專職副書(shū)記李志明主持。
座談會(huì)上，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部、行政辦公室、黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志向與會(huì)人員深入解讀了《青海省國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案（2023-2025）》《推廣國(guó)有企業(yè)深化三項(xiàng)制度改革經(jīng)驗(yàn)成果的通知》《國(guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》等文件精神，并立足集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，就集團(tuán)全員績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置、考核方式等具體內(nèi)容及考核的目的意義進(jìn)行了闡述。隨后的座談?dòng)懻撝?，與會(huì)人員立足全局，結(jié)合企業(yè)和自身工作實(shí)際踴躍發(fā)言，暢談了對(duì)績(jī)效考核工作的認(rèn)識(shí)和思考，分別從不同角度對(duì)進(jìn)一步完善全員績(jī)效考核工作建言獻(xiàn)策。
會(huì)議指出，全員績(jī)效考核是推動(dòng)集團(tuán)全局工作、實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)、助推集團(tuán)改革脫困的有力抓手，也是激勵(lì)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情的有效舉措。會(huì)議要求，集團(tuán)相關(guān)部室要充分吸納座談會(huì)上的意見(jiàn)建議，結(jié)合實(shí)際量化、硬化考核指標(biāo)體系、規(guī)范考核方法和程序、嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”“助推器”作用，激勵(lì)所屬各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部職工干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)干實(shí)為，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，促進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。
來(lái)源：黨委宣傳部 撰稿：莫延星
