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人事檔案是企業(yè)人力資源的主要組成部分，是每位職工學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的證明，為加強(qiáng)和完善公司人事檔案管理，提高檔案管理質(zhì)量，維護(hù)人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力。近期，凱達(dá)物流公司黨委組織人事部門(mén)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》，并按照集團(tuán)公司黨委相關(guān)要求，開(kāi)展干部人事檔案和員工人事檔案的整理工作。
公司黨委組織部按照集團(tuán)公司要求，本著科學(xué)、規(guī)范、有序的原則，系統(tǒng)性開(kāi)展人事檔案整理工作，對(duì)以往檔案進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，詳細(xì)對(duì)職工人事檔案“三齡兩歷”進(jìn)行統(tǒng)一審核認(rèn)定，確保職工相關(guān)材料完整齊全。整理過(guò)程中，人事部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行保密工作要求，整理一冊(cè)取出一冊(cè)，整理完畢及時(shí)存入檔案室，除整理歸檔人員外，其余人員一律不得進(jìn)閱檔室，防止檔案材料的丟失或其他問(wèn)題的發(fā)生；針對(duì)內(nèi)容不完整的材料進(jìn)行逐個(gè)分類(lèi)登記，積極聯(lián)系個(gè)人和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行補(bǔ)充，并對(duì)新補(bǔ)充的材料再次進(jìn)行準(zhǔn)確鑒別，重點(diǎn)對(duì)學(xué)歷證明、職稱(chēng)、考察材料等進(jìn)行審核；對(duì)檔案中重復(fù)或無(wú)用材料進(jìn)行剔除，確保歸檔材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，嚴(yán)把檔案裝訂程序和分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保每卷檔案材料齊全、排列有序、目錄工整清晰。
此次公司人事檔案整理，解決了材料不齊全、不規(guī)范，信息不準(zhǔn)確、不一致等突出問(wèn)題，為推進(jìn)檔案規(guī)范化管理，加強(qiáng)檔案管理工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
來(lái)源：凱達(dá)物流公司 撰稿：王 政
